Сотрудники GEZE – это одна из наших самых сильных сторон
Наши сотрудники играют важную роль в том, что мы остаемся ведущим поставщиком дверной и оконной техники и оборудования для охранно-пожарной безопасности.
Компания GEZE намерена и в будущем проводить инновационную, гибкую и надежную политику. Благодаря этому во всем мире будут предлагаться высококачественные, отвечающие требованиям рынка продукты.
Компания GEZE намерена и в будущем
- оставаться семейным предприятием
- сохранять приоритет рентабельности по отношению к доходам
- финансировать расширение компании за счет собственных средств
- избегать зависимости от третьих лиц*
- (*клиенты, поставщики, сотрудники и банки)
- занять в рыночном сегменте перспективную позицию
Самым важным во всем, что мы делаем, остается для нас
- удовлетворенность клиента
- ориентация на потребности клиента
- инновационная продукция
- качество во всех процессах
- качество продукции
- надежность
Сотрудники GEZE
- отличаются гибкостью и надежностью, ориентированы на результат и на клиента.
- Для того чтобы оставаться инновационной компании, как в сфере нашей продукции, так и в отношении всех процессов, нам нужны активные сотрудники, которые открывают новые горизонты для себя и компании, предъявляют к себе высокие требования и развиваются соответствующим образом.
- идут по профессиональному миру с открытыми глазами, распознают потенциал для развития, открыто используют его и улучшают процессы.
- в своей работе ориентированы на процесс, действуют не только в рамках своего отдела, практикуют конструктивное и эффективное сотрудничество.
- действуют всегда с выгодой для клиента и способны придумывать, продвигать и реализовывать новые идеи.
- выказывают заинтересованность в своем личном и карьерном росте и получают при этом поддержку от руководства.
- действуют со всей ответственностью и ведут открытый диалог со своими начальниками и коллегами.
Руководители GEZE (в дополнение к основным пунктам о сотрудниках GEZE)
- имеют четкое представление о стратегическом курсе компании, в соответствии с этим ставят конкретные цели, могут обсудить данный вопрос с сотрудниками и реализовать его соответствующим образом; их действия и поступки всегда направлены на то, чтобы клиент всегда получал оптимальную выгоду.
- несут ответственность за рабочие области и сотрудников. Их отделы сотрудничают друг с другом, и для сотрудников они выступают в качестве примера для подражания в профессиональном и личном плане.
- работают по принципу четкого определения целей, поддержки и контроля во время их реализации. Благодаря адекватному и достаточному взаимодействию со своими сотрудниками их действия всегда носят конструктивный характер и ориентированы на результат.
- отличаются профессиональными знаниями, стимулируют сотрудников, а также требуют от них ориентированной на результат работы.
- стимулируют сотрудников, ставя перед ними сложные задачи, расширяют сферу деятельности, переводят на некоторое время в другой отдел, расширяют область компетенции и т.д., а также отправляют на специальные семинары.
- пользуются услугами отдела кадров и постоянно используют инструменты руководителей GEZE.
- ведут открытый диалог с сотрудниками и коллегами, открыто выражают критические замечания, конструктивно указывают на ошибки и заботятся о возможностях обучения и развития.
Компания GEZE содействует созданию партнерского климата и обязуется обеспечить равное отношение и равенство возможностей.
Только благодаря согласованным и ориентированным на результат действиям сотрудников и начальства мы достигнем качества, которое обеспечит продолжительное процветание нашей компании.
